Jak zachowywać się podczas wywiadu?

Wywiad jest ważnym krokiem do uzyskaniapusta pozycja. O tym, jak minie rozmowa kwalifikacyjna, często zależy od tego, czy dana osoba otrzyma pracę, czy nie. Czasami, gdy inne rzeczy są równe, zachowanie podczas wywiadu ze specjalistą ds. Zasobów ludzkich odgrywa decydującą rolę w pośrednictwie pracy. Fakt, że już rozmawialiśmy w wywiadzie w artykule "Co powiedzieć w wywiadzie?" Dzisiaj porozmawiamy o tym, jak przeprowadzić się w rozmowie kwalifikacyjnej. Oto podstawowe zasady pomyślnego ukończenia wyboru do pracy.

Masz pierwszą rozmowę. Jak się zachować? W żadnym wypadku nie spóźnij się. W końcu, od pierwszych minut rozmowy, kierownik personelu ma wrażenie o tobie. Pierwsze wrażenie jest zawsze trudne do zmiany. Specjaliści zalecają przyjście na miejsce wcześniej na 10-15 minut. W tym czasie będziesz miał czas na przygotowanie się psychicznie, rozejrzyj się po biurze, wyczyść ubrania, jeśli jest to wymagane. W przypadku spóźnienia nie wyjaśniaj przyczyny. Trzeba tylko przeprosić lakonicznie.

Kiedy zostałeś zaproszony do biura, musisz poczekać,dopóki nie zostaniesz poproszony o usiąść. Jeśli z jakiegoś powodu przerwa jest opóźniona, można usiąść na krześle lub krześle, najlepiej przed specjalistą w zakresie personelu. Jeśli odległość między wami nie jest ustalona z góry, nie jest bardzo blisko, ale nie daleko. Należy pamiętać o odległości biznesowej komunikacji, która wynosi nieco ponad 100 cm.

Ponadto należy pamiętać, jak zachować się wwywiad w odniesieniu do pozy i gestów. Trzeba siedzieć pewnie. Twoja postawa nie powinna być zbyt ciasna i niezbyt zuchwała. Nie można używać "zamkniętych" gestów - skrzyżowanych ramion, nóg. Nie jest również pożądane siedzenie na krawędzi krzesła - może to podsuwać zwątpienie. Oczywiście, nie możesz huśtać się na krześle.

Musisz być pewny siebie, z godnością. Ważne jest, aby zrozumieć, że jeśli jesteś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, interesuje Cię pracodawca jako potencjalny pracownik. Kiedy nie możesz się uspokoić, twoje dłonie mogą rozdać twoje doświadczenia. Dlatego powinny zostać usunięte pod stołem, tak aby nie było pokusy, aby skrzypić guzikiem lub pocierać nos.

Należy również pamiętać, że należy go przechowywaćswobodnie i swobodnie. Podczas wywiadu nie oczekuje się, że wystąpi. Ważne jest, aby pracodawca zrozumiał, jakiego rodzaju jesteś w życiu. Dlatego powinieneś zachowywać się naturalnie. Czasami w wywiadzie stosuje się różne metody stresu, w których wyglądasz zupełnie niedorzecznie pod maską swojej nowej roli.

Nie zapomnij o uśmiechu. Nie powinno być napięte, ale szczere i, oczywiście, na miejsce. Życzliwość i uprzejmość to ważne kryterium zachowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Warto osobno wspomnieć, jak prawidłowo zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, odpowiadając na pytania specjalisty ds. Zasobów ludzkich.

• Pierwszą rzeczą, którą musisz zapamiętać, jest to, że menedżer jest zainteresowany głównie tym, co mówisz, ale w tym, jak to robisz. Dlatego powinieneś jasno określić swoje myśli. Nie musisz mówić za dużo.
• Ważne jest, aby zatrzymać. Pozwoli to ankieterowi zadać jednoznaczne pytanie, a Ty - przemyśleć następne zdanie.
• Mowa powinna być grzeczna, ale nie przemądrzała. Nie zawsze przepraszaj i pytaj rozmówcę.
• Kontakt wzrokowy jest ważnym warunkiemkonstruktywny dialog. Ciągłe patrzenie w oczy nie jest konieczne, musisz okresowo przełączać się na inne obiekty lub krajobraz za oknem. Nie należy tego nadużywać, kontakt wzrokowy powinien podkreślać znaczenie rozmówcy.

Pod koniec dialogu nie zapomnij wyjaśnićzarządzaj wszystkimi interesującymi miejscami. Warto również dowiedzieć się, w jaki sposób można uzyskać wyniki wywiadu. Pamiętaj, aby się pożegnać. Aby wyjść musi być pewny i jasny krok. Pamiętaj, że ostatnia opinia, podobnie jak pierwsze wrażenie, ma duże znaczenie w postrzeganiu innych ludzi.

Te zalecenia będą cenne dla tych, którzy tego nie robiąumie się zachowywać przy pierwszej rozmowie. Z doświadczeniem zaczniesz rozumieć, co musisz zrobić, aby zadowolić pracodawcę. Wszystkie błędy, które można dopuścić po raz pierwszy, staną się cennymi informacjami dla zachowania korygującego.