Jak obliczyć średnią płacę?
Wiele osób jest zainteresowanych ich średnią pensją. O tym, jak obliczyć średnią płacę, nasz artykuł powie. Na początek należy przypomnieć, że nowe poprawki wprowadzone do Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej wskazują, że okres obliczeniowy dla każdego przypadku z definicji przeciętnego wynagrodzenia jest taki sam, nawet przy obliczaniu wypłaty rekompensaty za urlop, z którego nie korzystałeś i nie zapłaciłeś bardzo wakacje.
Ten okres rozliczeniowy wynosi dwanaście miesięcykalendarz przed okresem wypłaty. Każdy miesiąc kalendarzowy jest równy przedziałowi czasowemu od 1 do 31 danego miesiąca włącznie. Ponadto, w celu poznania sposobu obliczania przeciętnego wynagrodzenia, to należy pamiętać, że układ zbiorowy przewiduje inne okresy tych obliczeń, w przypadku gdy okresy te nie są ograniczone do pracownika.
Obliczanie płac
Pracownicy, którzy przepracowali swoją drogęOkres rozliczeniowy i spełnione ustalone wymagania i standardy pracy, może obliczyć ich średnie zarobki. Nie może być mniejsza niż minimalna płatność ustalona przez prawo Federacji Rosyjskiej. W przypadku każdego przypadku znalezienia średniego dziennego wynagrodzenia, oprócz rekompensaty za urlop, za który nie byłeś wcześniej wykorzystywany, oraz za samą płatność za urlop, możesz to ustalić, korzystając z następującej formuły: "Faktyczne naliczone zarobki" / "Faktycznie przepracowane dni przez cały okres rozliczeniowy".
W przypadku, gdy chcesz obliczyć średniązarobki dziennie, wypłata dla różnych odszkodowań, konieczne jest, aby wiedzieć, czy został całkowicie wypracowane okres rozliczeniowy. Jeśli tak, to żądana wartość wyszukiwania musi być równa „rzeczywistego wynagrodzenia brutto za okres rozliczeniowy” / „12 miesięcy w okresie rozliczeniowym” / „średnia miesięczna liczba dni kalendarzowych” (liczba ta jest równa 29,4 dni).
Jeśli wymagany okres obliczeniowy byłwypracowane przez pracownika nie całkowicie, konieczne jest zdefiniowanie dzielnika powyższej formuły w inny sposób. W takim przypadku wymagana jest średnia miesięczna liczba dni kalendarzowych, która jest mnożona przez liczbę w pełni przepracowanych miesięcy i liczbę dni roboczych w pełnym tygodniu pracy, która powinna być ustalona na czas, który został opracowany w nie zakończonych w pełni miesiącach i pomnożony przez współczynnik 1,4. Teraz wiesz, jak określić średnią płacę!
