Jak pogratulować pracownika?

Praca w zespole oznacza nie tylkowykonywać swoją pracę, ale także kontaktować się z pracownikami, współpracować, budować relacje. Aby zachować szacunek i stosunki "dobrosąsiedzkie", warto zwrócić na siebie uwagę. Na przykład gratulacje z okazji świąt, urodzin, dni ślubnych itp.

Pojawia się jednak pytanie, jak to jest bardziej odpowiedniepogratulować pracownikowi ... Wszystko zależy od twojej relacji z nim. Jeśli jesteście pracownikami i tylko, gratulacje powinny być w jednym nastroju, ale jeśli relacje poza pracą również mają miejsce (przyjazny, przyjazny itp.), To w innym. Ponadto, myślę, że wiele zależy od natury sfery, w której pracujesz. W końcu praca w zespole kreatywnym i banku oznacza na przykład inną relację. Wychodząc z powyższego proponuję ci mniej lub bardziej standardowe rozwiązania kwestii, jak pogratulować pracownikowi.

Przyjęcie urodzinowe

• Gratulacje dla pracownika w dniu jego urodzin są bardzo łatwe. Po prostu warto zebrać cały zespół, wyrzucić pieniądze (zwykle takie wydatki ponosi sama organizacja), poznać preferencje kolegi i zgodnie z nimi podarować mu prezent. Załącz życzenia z życzeniami, być może kwiatami i serdecznymi gratulacjami od wszystkich. Aby nie przegapić urodzin pracowników, warto zatrzymać się w tabeli - Urodziny każdego pracownika. Lista ta może być przechowywana jako sekretarka lub inna osoba, której powierzono misję organizatora takich wydarzeń oraz na tablicy ogłoszeń.
• Pogratulować pracownikowi rocznicy lub innym -więcej niezapomnianych dni (urodzenie dziecka, małżeństwo itp.) oczywiście ma specjalny prezent lub kopertę z pieniędzmi. Organizacja wieczoru w kawiarni zazwyczaj zależy od osoby urodzącej się w dniu urodzin, ale jeśli pozytywnie traktuje takie zajęcia, a relacje w zespole są bardzo przyjazne, możesz także wziąć tę część.

Nowy Rok

Gratulacje na Nowy Rok zwykle występująOrganizacja korporacyjna zorganizowana przez pracowników organizacji. Takie wydarzenie jest zaplanowane i zorganizowane z wyprzedzeniem. Zaproszony do Świętego Mikołaja lub kogoś innego, zależy to od możliwości organizacji. Możesz organizować loterie z nagrodami.

Bezpośrednie gratulacje dla pracowników powinnyzdarzają się przy stole, w formie tostów. Lub na scenie, jeśli tak właśnie jest. To może być poezja, może piosenka. Internet da ci ogromną liczbę opcji na gratulacyjne wiersze na każdą okazję. Główne gratulacje powinny oczywiście zostać ogłoszone przez szefa lub dyrektora. Słowa wdzięczności dla personelu i niewielka pochwała będą bardzo przydatne.

Jeśli tylko mówisz sucho: Szczęśliwego Nowego Roku! Pracownicy nie są czymś, co się nie podoba, a nawet dezorientuje. W takich chwilach warto być otwartym i łatwym do komunikowania się. Nie ma to żadnego wpływu na postrzeganie cię jako osoby poważnej i odpowiedzialnej.