Co powinien wiedzieć księgowy?
Zawód księgowego jest jednym z najbardziej popularnych inajbardziej poszukiwane na współczesnym rynku pracy. Codziennie pracodawcy składają setki ogłoszeń na temat wolnych miejsc pracy w zakresie księgowości na giełdach pracy.
Do selekcji pracowników księgowości należy podchodzićbardzo poważnie, ponieważ błędy i nieprofesjonalizm pracowników w przygotowywaniu sprawozdawczości księgowej i podatkowej mogą skutkować znacznymi karami i sankcjami ze strony organów państwa kontrolującego.
Kierownik organizacji i kierownik działu rekrutacji powinni jasno zrozumieć, co powinien wiedzieć księgowy, jakie wymagania powinny zostać przedstawione wnioskodawcom na to stanowisko.
Kierunki księgowości
Specjaliści ds. Rachunkowości są zwykle zatrudniani do wykonywania funkcji księgowych w jednym lub kilku obszarach pracy. Organizacje często wymagają księgowych dla następujących witryn:
- rachunek pieniężny i rozliczeniowy;
- rozliczanie wynagrodzeń;
- rozliczenia z dłużnikami i wierzycielami;
- rozliczanie wydatków i dochodów z produkcji produktów, robót, usług;
- rozliczenie podatku od wartości dodanej (VAT).
Przy niewielkiej ilości pracy księgowy firmy może łączyć funkcje, przeprowadzać transakcje na kilku kontach księgowych.
Wymagania dla księgowego
Główne wymagania dla kandydatów na stanowisko księgowego to:
- Dostępność średniego kształcenia zawodowego wspecjalność "Rachunkowość" (lub specjalne kursy szkoleniowe dla księgowych). Szkolnictwo wyższe nie jest warunkiem wstępnym, ale będzie stanowić przewagę konkurencyjną dla kandydata na stanowisko.
- Pewne korzystanie z komputera osobistego,znajomość specjalistycznych programów (na przykład 1C lub innego programu księgowego używanego w tej organizacji), umiejętności w pracy z informacjami i systemami prawnymi (na przykład, Konsultant, Garant).
- Posiadanie przynajmniej minimalnego doświadczenia zawodowego.
Ponadto niektórzy pracodawcyspecjalistów tego zawodu kilka życzeń dotyczących cech osobowych wnioskodawcy. Należą do nich: staranność, punktualność, dokładność, uważność, umiejętność pracy z dużą ilością informacji. Oto, co powinien wiedzieć księgowy i co powinien zrobić.
Wymagania dla głównego księgowego
Powszechnie wiadomo, że nie jest łatwo znaleźć dobrego księgowego. Ale jeszcze trudniej znaleźć kompetentnego głównego księgowego.
Główny księgowy jest jednym z kluczowychstanowiska w firmie. Ma on prawo do drugiego podpisu dokumentacji finansowej, jest odpowiedzialny za organizację rachunkowości firmy, zarządza personelem księgowym, formularzami i obsługuje różne, w tym sprawozdawczość podatkową. W małych firmach główny księgowy samodzielnie wykonuje wszystkie prace księgowe w celu odzwierciedlenia finansowej i ekonomicznej działalności przedsiębiorstwa.
Aby znaleźć najbardziej kompetentnego specjalistę na tym stanowisku, należy ustalić, co powinien wiedzieć główny księgowy, jakie umiejętności zawodowe i wiedza musi posiadać.
Wymagania nałożone przez menedżerów firmy dla tej kategorii specjalistów obejmują:
- Szkolnictwo wyższe według specjalności"Ekonomika, rachunkowość i kontrola" (dodatkowymi atutami kandydata mogą być jego certyfikaty zaawansowanego szkolenia, a także certyfikat zawodowego księgowego).
- Znajomość wszystkich standardów rachunkowości i przepisów podatkowych.
- Pewne posiadanie wszystkich niezbędnych systemów księgowych i informacyjno-prawnych.
- Wymaga to również doświadczenia jako główny księgowy w innych organizacjach.
Ponadto niezbędne cechy osobowe kandydatów na stanowisko głównego księgowego to: odpowiedzialność, staranność, skuteczność, uważność, przyzwoitość i brak konfliktów.
