Jak napisać CV IT?
Specjaliści w dziedzinie technologii informatycznychjeden z najbardziej płatnych i popularnych. Jednak konkurencja na rynku pracy w tym obszarze jest bardzo wysoka. Bez możliwości dokonania właściwego CV nie może zrobić. O tym, jak napisać CV IT, które pomoże Ci wyróżnić się z kilkunastu kandydatów na wakat, nasz artykuł pomoże zrozumieć.
Twoje CV musi spełniać ogólne wymagania dotyczące takich dokumentów. Ale możesz również podkreślić swoje niuanse informacji w CV IT.
Cel wznowienia / pożądana pozycja
W tej kolumnie musisz podaćktóre twierdzicie. Nie powinieneś pisać "administrator", "programista", "programista". Do tej pory pracownicy IT mają węższą specjalizację, którą należy wskazać. Na przykład "programista internetowy", "programista PHP".
Edukacja:
W tej kolumnie należy podać nie tylko nazwęinstytucja edukacyjna, kadra naukowa i lata studiów. Nasze uniwersytety kształcą specjalistów o szerokim profilu, a pracodawcy są zainteresowani wąską specjalizacją. Dlatego informacje o uczęszczaniu na seminaria, szkolenia, wyniki testów Brainbench, przechodzenie kursów specjalistycznych są nie mniej ważne. To będzie dodatkowa korzyść w walce o wakans.
Informacje o języku angielskim są obowiązkowepowinien znaleźć odzwierciedlenie w Twoim CV. Pożądane jest, aby zostało to potwierdzone certyfikatami ukończenia kursów, zdawania testów lub uczestnictwa w konferencjach anglojęzycznych. Praca specjalisty IT jest ściśle powiązana z anglojęzycznymi programami i dokumentacją, dlatego większość pracodawców jest zainteresowanych zatrudnieniem osoby posługującej się tym językiem. Szczególnie ważna jest znajomość języka angielskiego dla osób ubiegających się o pracę w międzynarodowej firmie.
Doświadczenie zawodowe / obowiązki funkcjonalne
Na tym akapicie streszczenia należy zwrócić szczególną uwagę. Błędem byłoby po prostu wymienić miejsca pracy. Informacje z takich danych pracodawca wyciągnie minimum. O wiele ważniejsze jest bardziej szczegółowe opisywanie obowiązków funkcjonalnych w poprzednich miejscach pracy. Takie wznowienie będzie bardziej interesujące dla pracodawcy, ponieważ będzie reprezentował, jak dużo przyjedziesz do pracy.
W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, zawartość tej sekcji będzie inna. Sugerujemy zapoznanie się z możliwymi pytaniami, na które Twoje CV powinno odpowiedzieć.
Dyrektor IT
- liczba podwładnych;
- sfera odpowiedzialności;
- wyniki pracy działu / firmy podczas zarządzania;
- pozytywne zmiany, które miały miejsce przy Twoim udziale (wprowadzenie praktyki organizowania comiesięcznych seminariów lub szkoleń itp.).
Programiści / programiści
- zakres działalności;
- wielkość zespołu;
- typy zadań, które były rozwiązywane, jakie technologie zostały w tym wykorzystane;
- sposób monitorowania realizacji zadań;
- jeśli zorganizowałeś pracę innych członków zespołu i byłeś odpowiedzialny za jakość jego wdrożenia - powinno to również znaleźć odzwierciedlenie w Twoim CV.
Administratorzy systemów i sieci, inżynierowie wsparcia technicznego
- zakres firm, w których pracowałeś, liczba ich pracowników, liczba oddziałów;
- liczba obsługiwanych użytkowników;
- sposób organizacji przepływu pracy (lokalnie lub zdalnie);
- Pierwsza lub druga linia wsparcia.
Specjaliści ds. Wdrażania (konsultanci IT)
- w realizację których byli zaangażowani;
- jakie warunki zostały podane w celu wykonania zadań;
- uzyskane wyniki.
Kierownicy projektów
- przekazanie projektów, których koordynacja została przeprowadzona z krótkim opisem;
- liczba podwładnych;
- z którym partnerzy musieli współpracować;
- szczegółowy opis uprawnień i obowiązków;
- czy praca obejmowała komunikację z klientami.
Dodatkowe informacje i cechy osobiste
- Podczas pisania sekcji "Osobiste cechy" nie jest tego wartawymień wszystkie cechy osobiste. W CV informatycznym warto napisać te cechy, które będą przydatne w przyszłej pracy: pracowitość, stres, umiejętność pracy w trybie deficytu czasowego, koncentracja, szybki uczeń, odpowiedzialność, dokładność, analityczny sposób myślenia.
- Tutaj można wspomnieć o najbardziej żywy prywatnego Osiągnięcia: istnienie patentów, wydajność na specjalistyczne konferencje, fora, udział w specjalistycznych wystawach, dostępności publikacji, itp ...
- Nie zapomnij napisać pożądanego rodzaju zatrudnienia (praca w niepełnym wymiarze godzin lub na pełen etat, praca zdalna).
