Co robi menedżer?
W tym artykule porozmawiamy o tym, co robi menedżer w firmie handlowej lub w przedsiębiorstwie, ale jednocześnie w szczegółach informujemy, kim są menedżerowie, w zależności od ich obowiązków funkcjonalnych.
Jaka jest praca menedżera?
Manager - jeden z najczęstszych iwymagane zawody w produkcji i handlu. Ale dziś słowo „praca” jest często nazywany i zwykłych robotników i pracowników (na przykład sprzedawcy lub opiekuna), a niektórzy menedżerowie uważają, że w ten sposób zwiększy prestiż swojej firmy. To, czym jest zawód menedżera, opisane jest w naszym artykule Kto jest menedżerem. Ponadto polecamy również artykuł Co to jest zarządzanie.
Jeśli mówić krótko, to menedżer jest, zgodnie zistota, menedżer. Ale obiekty zarządzania mogą być różne: w niektórych przypadkach jest to personel, w niektórych - zasoby, a często w zakresie obowiązków funkcjonalnych menedżera obejmuje zarządzanie pewnego rodzaju firmy. Cóż, teraz dowiedzmy się, jaka jest odpowiedzialność menedżera, w zależności od konkretnej pozycji. Rozważmy kilka podstawowych postów.
Top Manager
Najlepsi menedżerowie nazywani są menedżerami najwyższego szczebladuża firma. To najwyżsi menedżerowie zarządzają przedsiębiorstwami lub poszczególnymi jednostkami dużych korporacji. Tak więc, do top-menedżerów obejmują prezesów i wiceprezesów spółki, ogólne i dyrektorów, kierowników oddziałów, etc. Aby uzyskać takie stanowisko, osoba musi posiadać wyjątkowe zdolności organizacyjne, mieć solidne doświadczenie zawodowe (niekoniecznie w tym przedsiębiorstwie). Cóż, głównym obowiązkiem każdego menedżera jest zapewnienie maksymalnej wydajności powierzonej mu jednostki. Oczywiście na barkach top menedżerów spoczywa ogromna odpowiedzialność, która jest wprost proporcjonalna do ich stałych zarobków.
Office Manager
W przeciwieństwie do powszechnego nieporozumienia,menedżerowie biura nie są administratorami, sekretarkami i przełożonymi, ale tymi, którzy nimi zarządzają. Głównym obowiązkiem kierownika biura jest ogólne zarządzanie biurem. A to zapewnia pracownikom posiłki i wodę, kontroluje dostawy i ich terminowe dostawy, a co ważniejsze aranżuje przyjmowanie klientów i partnerów firmy. Oczywiście, odpowiedzialność kierownika biura przychodzi i koordynować działania personelu, i że słuchać dozorcę i czystsze, administrator odpowiedzialny za przyjmowanie gości i pracowników działu transportu.
Sales Manager
Jest to jedno z najczęstszych zawodów wsfera sprzedaży usług i towarów. W rzeczywistości głównymi obowiązkami kierownika ds. Sprzedaży jest wyszukiwanie klientów i opracowywanie ofert handlowych. To menadżer sprzedaży jest łącznikiem między pracownikami firmy a klientami. Dla przedstawicieli tego zawodu bardzo ważna jest obecność umiejętności komunikacyjnych, wysokie ambicje, umiejętność dostosowania się do sytuacji, a także odporność na stres i umiejętność analitycznego myślenia.
Bez tego udana sprzedaż jest bardzo dobratrudne, ale obecność przynajmniej jednej z tych umiejętności znacznie zwiększa szanse na sukces. Co więcej, jak pokazuje praktyka, najbardziej skuteczni menedżerowie sprzedaży początkowo nie posiadali tych cech, ale nabyli je w procesie pracy. Przy okazji polecamy przeczytać nasz artykuł Jak pracować jako menedżer - w nim znajdziesz wiele przydatnych wskazówek dla początkujących menedżerów i tych, którzy chcą się nimi stać.
Menedżer ds. Zasobów ludzkich
Obowiązki Menedżera Zasobów Ludzkich obejmują zestawnowych pracowników firmy lub firmy, prowadzących różne działania mające na celu identyfikację przestrzegania przez pracowników stanowisk (wywiady, testy itp.), a także organizowanie działań mających na celu poprawę umiejętności pracowników firmy. Ostatni punkt jest rozumiany na przykład w organizacji działań szkoleniowych lub terminowym wysyłaniu pracowników na kursy utrwalające.
W małych firmach kierownik HR możepełnić rolę adwokata, wykonywać dokumenty i zapewniać, że działalność firmy nie wykracza poza zakres kodeksu pracy. Jednak główną funkcją tego menedżera jest wciąż poszukiwanie i rekrutacja wykwalifikowanego personelu, biorąc pod uwagę potrzeby przedsiębiorstwa lub firmy.
Menedżer reklam
Często zdarza się, że w małych firmachstanowisko kierownika reklamy jest wykonywane przez kierownika sprzedaży. Jednak duże przedsiębiorstwo lub firma bez menedżera reklamy nie może obyć się bez tego. Jak wynika z tytułu postu, menedżer reklamy promuje usługi firmy na rynku zagranicznym. Do jego obowiązków należy organizowanie kampanii reklamowych i prowadzenie różnych kampanii PR, z uwzględnieniem strategii wybranej przez najwyższe kierownictwo.
