Jak poznać wydajność?
Współczynnik efektywności (EFEKTYWNOŚĆ) to jedenod najważniejszych cech maszyn, mechanizmów, urządzeń, systemów, w których zachodzą procesy związane z transferem lub transformacją energii. Dlatego też, przed użyciem urządzenia, jego wydajność jest obliczana w celu oceny skuteczności jego możliwego wykorzystania. Porozmawiamy o tym, jak poznać efektywność, o tym, jak formuła oblicza ten parametr i jak jest określana przez naukę.
Jak poznać wydajność? Współczynnik to stosunek użytecznej pracy do pełnej pracy. Dla wygody wynik jest mnożony przez 100, a odpowiedź uzyskuje się w procentach.
Wzór do obliczania efektywności, który zazwyczaj jest oznaczony grecką literą η ("this"), jest zapisany w następujący sposób:
- η = (A przydatne / A kompletny) * 100%, gdzie A jest dziełem.
Na przykład, aby podnieść ładunek na określoną wysokość, konieczne jest wykonanie użytecznej pracy A przydatne = 5000 J. Aby podnieść ten sam ładunek za pomocą windy na tej samej wysokości, musisz ukończyć dzieło A kompletny = 8 000 J.
Tak więc wydajność windy to:
- η = (A przydatne / A kompletny) * 100% = (5000 J / 8000 J) * 100% = 62,5%
Ponadto, wydajność jest czasami określany jako stosunek danego Odległość do mocy dostarczanej do mocy silnika z nim, lub jako stosunek energii użytecznej do całkowitej energii odebranej przez system.
Ponieważ część całkowitej pracy maszyny jest wydatkowanaOgrzewanie ich części, walka z siłami tarcia i oporu oraz inne potrzeby, praca przy wyjściu lub użyteczna praca to zawsze mniej niż pełna praca. Zatem wydajność nie może przekraczać 100%.
Na przykład wydajność silnika spalinowego wynosi 20-40%, turbina parowa 30%, silnik elektryczny do 98%.
Wiele osób jest zainteresowanych poznaniem swojej wydajności, czyli urządzeń, z których korzystają. Często nie wymaga to wykonywania obliczeń, lecz raczej wgląd w techniczny paszport mechanizmu.
Czasami pojęcie efektywności jest używane do opisuefektywność pracy osoby. Ale skąd znasz swoją efektywność? Oczywiście nie mówimy tutaj o liczbach, ale tylko o takich wartościach jak "wysoki" lub "niski". Aby to zrobić, porównaj wynik końcowy dowolnej pracy z wydatkami, porównaj wyniki porównania z podobnymi działaniami innych osób lub siebie w innym czasie.
