Czy można pracować dla kobiet w ciąży?

Wiele kobiet musi nadal pracować wczas ciąży. Czy można pracować dla kobiet w ciąży? Jest oczywiste, że zgodnie z Kodeksem Pracy, z 30 tygodnia ciąży nie jest już możliwe, aby pracować - opiera urlopu macierzyńskiego.

A przed 30 tygodniem? Odpowiedź jest niejednoznaczna. Jeśli kobieta pracuje w niebezpiecznym przemyśle lub z powodu swojej działalności zawodowej, wiąże się to ze zniesieniem czegoś ciężkiego - w takim przypadku, oczywiście, nie można pracować. Jednak należy pamiętać, że może to być niebezpieczne, i pracować z usług i ludzi fotokopii, ponieważ wiele kontaktów z ludźmi, zarówno w pracy nauczyciela, lekarza lub sprzedający zwiększa ryzyko złapania infekcji, począwszy od banalnej SARS i wykończeniowe gruźlica.

Ponadto, zgodnie z wymogami przepisów sanitarnych,kobieta w ciąży nie może pracować przy komputerze dłużej niż 3 godziny na zmianę. Jest oczywiste, że prawie każdy zawód może być potencjalnie niebezpieczny dla pracującej ciężarnej. Najważniejsze, aby zrozumieć, że potencjalną "szkodliwość" pracy można zrównać z właściwym podejściem.

Przypadki ostrej potrzeby pracy

Dlatego ważne jest, aby nie zapomnieć podczas odpoczynkuprzerwa na lunch, spacer, odpoczynek podczas pracy przy komputerze. Ważne jest, aby przewietrzyć pomieszczenie w odpowiednim czasie, aby przeprowadzić tam czyszczenie na mokro. Jeśli kobieta pracuje z ludźmi, zaleca się wykonanie testów na obecność przeciwciał przeciwko wirusowi różyczki i, w przypadku ich braku, unikanie kontaktu z chorym.

Zgodnie z prawem nie jest możliwe, aby kobieta w ciąży byłajest przeznaczony do pracy w nadgodzinach lub wysłany w podróż służbową, pracował na nocnych zmianach lub w weekendy i święta. Również w przypadku każdej produkcji kobieta w ciąży może zostać przeniesiona na część etatu w porozumieniu z nią i po dostarczeniu zaświadczenia z konsultacji z kobietami. Niestety, wynagrodzenie w tym przypadku będzie proporcjonalne do faktycznie przepracowanego czasu. Ponadto, zgodnie z prawem, kobieta w takiej sytuacji może zostać przeniesiona do łatwiejszej pracy, przedstawiając zaświadczenie od lekarza. Oczywiście prawo zabrania odwoływania kobiety w ciąży. Przeczytaj więcej na ten temat w artykule Czy mogę zwolnić ciężarną kobietę?