Jak przekazać wywiad?

Zdolność do prawidłowego komunikowania się z pracodawcą nigdyNie bądź zbędny. Niezależnie od tego, czy jesteś szczęśliwym posiadaczem ulubionej pracy, czy też możesz jej szukać - właściwie skonstruowana rozmowa zawsze przyniesie owoce. A także źle. Oczywiście artykuł jest bardziej ukierunkowany na poszukujących pracy, ale nie jest zamknięty na oglądanie przez pracowników, cóż, w końcu wszystko może się zdarzyć, nie jest zbyteczne, aby dowiedzieć się, jak przekazać wywiad do pracy z sukcesem.

Jak zdać wywiad: przygotowanie

Jesteś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, co powinieneś zrobić?

• Po pierwsze, zaleca się naukęinformacje o tej firmie. Może to być bardzo przydatne, ponieważ często po wywiadzie wybiera się dokładnie tych kandydatów, którzy byli na nie naprawdę gotowi. Zaletą jest dla tych, którzy zgromadzili niezbędne informacje, nawet jeśli doświadczenie zawodowe tych kandydatów było mniejsze niż doświadczenia innych.
• Drugi to odpowiedni wygląd. Wydawać by się mogło, że w naszych czasach wszyscy wiedzą, że spotykają się "na ubraniach". Jednak do dnia dzisiejszego respondenci w ubraniach, delikatnie mówiąc, nie korespondują z imprezą, z ogromnymi torbami i wytartym manicure. Dlatego pamiętaj raz na zawsze - Twój wygląd powinien pasować do stylu biurowego. Ta zasada dotyczy nawet tych firm, które stosują się do demokratycznej wersji odzieży. Twój oficjalny strój podkreśla twoją gotowość i chęć do pracy w tej firmie. Jeśli odszedłeś i nikt nie jest w stanie zapamiętać tego, co masz na sobie, ubrałeś się kompetentnie. Zwróć uwagę na drobiazgi - ważne są również włosy, czyste buty i przycięte paznokcie.
• Punktualność. Pracodawca przywiązuje znacznie większą wagę do twojego opieszałości, niż myślisz. Często zdarza się, że wybierając jednego z dwóch równorzędnych kandydatów, zwycięzcą jest ten, który właśnie przybył trochę wcześniej niż drugi.
• Pamiętaj, zaczyna się przenikliwe oko oficerów sztabowych"Skanuj" cię od momentu wejścia do biura, od pierwszego kontaktu wzrokowego. Wszystko ma znaczenie - chód, powitanie, uśmiech i wyraz twarzy. Twoja ekspresja twarzy powinna wyrażać gotowość do współpracy i wspólnego rozwiązywania problemów biznesowych.
• Jak najlepiej przejść wywiad jest najlepszyznać osoby, które jednocześnie mogły kompetentnie odpowiadać na wszystkie pytania zadawane przez pracodawcę (lub dział HR). Bądź gotowy na poprawne i na temat informacji o sobie, o miejscu przeszłej pracy, przyczynach zwolnienia, swoich mocnych stronach, wadach itp. Więcej szczegółów można znaleźć w artykule "Jakie pytania zadawane są podczas wywiadu".

Komunikacja z pracodawcą

Jak przekazać wywiad do pracy?

Pewien schemat dialogu podano w artykule "Co powiedzieć w wywiadzie". Tylko nie zapominaj, że jesteś osobą, osobowością, mówisz od siebie, bądź sobą, nie zapamiętaj szablonu.

Podkreślimy niektóre cechy procesu komunikacji z pracodawcą.

Często spotkasz się z osobistymi pytaniami,i musisz być przygotowany na odpowiedź na nie. Błędem jest unikać odpowiedzi na takie pytania - ich pojawienie się we wszystkich przypadkach jest uwarunkowane konkretną potrzebą.

• Używaj dokładnych liczb podczas wyrażania swojejosiągnięcia. Orientacyjne i przybliżone dane nie przemawiają na twoją korzyść. Bądź dokładny i konkretny, zagra w twoje ręce w oczach pracodawcy. Podaj konkretne przykłady osiągnięć (listy, ukończone projekty, twój udział w osiągnięciu pewnej wysokości itp.).
• Niekonwencjonalne wywiady są możliwe dziękidopuszczenie do wakatu przedstawiciela handlowego. Jak odbywają się wywiady w takich przypadkach? Używana jest gra biznesowa. Będziesz traktowany z wieloma małymi prośbami i, w tym przypadku, nie można odmówić kategorycznie, ponieważ odmowa będzie traktowana jako brak jakichkolwiek umiejętności biznesowych. Staraj się utrzymywać kontakt wzrokowy, choć nie wywołujący agresywnej prowokacji.
• Często intuicyjna wiedza na temat poprawnoścido przesłuchania, ludzie, którzy ważą swoje słowa i działania i są gotowi odpowiedzieć za nich pokazać. Ci, którzy nie są w stanie wyjaśnić nawet tak elementarnych rzeczy, jak powód wyboru uczelni, są skazani na niepowodzenie. Bądź także gotów wyjaśnić powód wyboru miejsca pracy i powód opuszczenia przeszłości. Czasami konieczne jest wypowiedzenie na głos sobie lub krewnym odpowiedzi na takie standardowe pytania robocze, co pomoże uniknąć jąkania i niepotrzebnej nerwicy.
• Przygotuj z wyprzedzeniem uzasadnienie oczekiwańwysokość twoich zarobków. Nieuzasadniona kwota może spowodować zamieszanie ze strony pracodawcy i scharakteryzować cię jako niesprawiedliwie ambitną osobę lub jako niezdecydowanego i niepewnego pracownika.
• Jak przekazać wywiad dla menedżera? Skorzystaj z okazji i zadaj własne pytania, które powinny zostać przygotowane z wyprzedzeniem. Podejmij inicjatywę, ale nie przeszkadzaj, nie przerywaj pracodawcy! Kiedy po raz pierwszy porozmawiasz, zadawaj pytania dotyczące tylko problemów roboczych i produkcyjnych.
• Zaleca się zadawanie pytań o wynagrodzenie dopiero po otrzymaniu oferty zatrudnienia.

Powyższe momenty robocze powinny przybliżać ci sposób, w jaki pomyślnie przejść rozmowę kwalifikacyjną, jak się przygotować i jak się zachować.